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大学生“慢就业”为何多起来?

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【摘要】提起“慢就业”,相信不少人还是比较陌生,但大学生“慢就业”已经渐成趋势。

提起“慢就业”,相信不少人还是比较陌生,但是只要百度网页一搜索“慢就业”,词条出来达25万余条,可见热度不低。近日,前程无忧发布的“2016应届毕业生求职到位率调查报告”显示,2016年大学应届毕业生的就业市场未受经济放缓影响,对职业机会的选择和对进入职场时间的考虑成为很多毕业生目前的聚焦点,大学生“慢就业”渐成趋势。



何为“慢就业”?


近两年来,一些大学生毕业后他们并不打算马上就业和继续深造,而是暂时选择游学、旅行、在家陪父母、或者做志愿者和创业考察等,总之不急于走进就业,而是更多慢慢考虑今后的人生。这样一种现象被称为“慢就业”。据统计,中国越来越多的“90后”、“95后”年轻人告别传统的“毕业就工作”模式成为“慢就业族”。


“慢就业”产生背景


大学生毕业后不马上就业,并非今天独有现象。只是近年来,这样的事情似乎多了起来,渐渐成为社会关注的现象。近年来,大学毕业生数量逐年递升。今年更是达到了765万,再创历史新高。大学生就业难更加凸显,就业形势严峻。其实“慢就业”与就业形势严峻,两者之间是紧密相关的。


2015年6月,一家研究院在中国社会科学院举行的研讨会上发布的《2015年中国大学生就业报告》中透露,2014届大学生毕业半年后的就业率为92.1%,除去部分毕业生还要继续深造外,其中许多就属于“慢就业”的范畴。调查显示,毕业生选择“慢就业”最主要的原因是“找不到满意的工作”,有57.7%的受访者选择;其次是受访者希望能够“理性寻找发展方向,不愿意在没有找到方向前被具体工作束缚”;第三是“准备自己创业”。


选择“慢就业”的群体


其实,选择“慢就业”也并非人人能慢。据有关调查显示:有60.7%的受访者表示,实现“慢就业”,必须要有良好的经济基础,没有经济压力;其次,是要有理解支持孩子“慢就业”的家长,或者是家庭环境;有44.9%的受访者表示,还需要有能够承受导致“懒就业”、“怕就业”后果的压力。真正能将‘慢就业’付诸行动而又能被家庭接受的,通常发生在经济比较发达地区和家庭经济条件比较好的毕业生之中,也就是说,对于这些毕业生而言,不急于就业、暂不就业不是不准备就业,而是为更好地找到适合自己的位置。


如何看待“慢就业”


近年来大学生“慢就业”的出现,应该说是社会进步的表现。就业者在挑选工作时,更加理性、也更具有主动性,比较看重就业单位能否为自己的发展提供比较好的平台。但是“慢就业”不等于能够“精准就业”。大学生不急着就业也好,创业也好,我们看到,这种就业主动性的背后,也还是具有一定的盲目性。


在国外,学生在高中阶段基本上就确立了将来的就业方向,学校会提供与就业方向相匹配的实用课程,每个学生都有职业及学业指导老师。进入大学,学生就业的大方向基本就已经确定了,一心朝着自己的就业目标努力。


现在的问题是,在舆论一直关注强调就业率的氛围下,高校、社会、国家能不能完全适应这种变化,或者说能不能提高对这种“慢就业”现象的认可程度。

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