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公考难?和古代比已经很轻松了!

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【摘要】2016年各省公务员考试已经拉开序幕,高位录取制的规定让不少考生望着超高的淘汰率抱怨太难。其实和古代相比已经很幸运了!

2016年各省公务员考试已经拉开序幕,高位录取制的规定让不少考生望着超高的淘汰率抱怨太难。其实和古代相比已经很幸运了!



世卿世禄制


我们先来看看最早的中国文明奴隶社会,夏商周时期,上至天子、封君,下至公卿、大夫、士,他们的爵位、封邑、官职都是父子相承的。依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。这种世袭的次数在理论上来讲是无限的,也就是说生的不好一辈子都是奴隶,生于王姓贵族就是所谓的官(富)二代了。“周公吐哺”这个故事大家很熟悉,成就了周公的美名,却忽略了成王这个世卿制度下的垃圾。这种制度在历史角度来讲是进步的,但在选拔人才方式显然不科学,不先进。


选贤与军功


到了春秋战国时期,封建国家机构组织日益严密,政治、经济、军事、外交等部门都需要大批人才,各诸侯国为争当霸主地位展开了激烈的政治、经济、军事竞争,以选贤任能的新的用人制度取代世卿世禄制已成为历史发展的必然。当年有个胸怀大志的年轻叫秦穆公,在公孙枝推荐下用五张羊皮换来了百里奚,这样任用贤人的方式可以说不拘一格任贤才。但平民晋升机会依然几乎为零。按军功授爵,则彻底打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,总算给武力值牛逼的不怕死的人一点机会。


察举制


到了汉武帝时代招贤纳士才具备了完整的入仕制度,即察举制,察就是观察,举就是选举。首先由地方官员观察自己辖区的有能力的人,在上报给朝廷,有朝廷来任命职务,这是一种由下而上推选人才为官的制度。可以说这样的选贤是进步的,终于让我们乡下人有了进入朝廷的机会。但是!(一但是就懵逼啊)人都是有私心的,而且当地的选拔官员都是一些地方权贵,呵呵,你懂得!这就造成了一种“举秀才,不字书;举孝廉,父别居”。最出名的当属东汉末年的有个叫赵宣的,父母过世守孝三年后,在父母坟旁边搭了一个茅草屋,继续守孝二十年!当地人纷纷称其孝,名声大震。结果官员过去一看,这货5个孩子都没满20岁......(古人守孝不能做那个的)所以说察举制最后还是权贵驯养的一帮婊子。


九品中正制


曹操死后曹丕即位,曹丕很聪明,跟我一样看到了察举制的弊端,设立了九品中正制。在州、郡设大小中正官,负责按家世门第和道德才能,并博采舆论,从上上至下下分九等品评地方士人,供朝廷按品级授官。也是对曹操用人政策的继承。但到魏晋之交,因大小中正官均被各个州郡的“著姓士族”所垄断,他们在评定品级时,偏袒士族人物,九品的划分,已经背离了“不计门第”的原则。此后的三百年间,出现了“上品无寒门,下品无势族”的门阀士族垄断政。这个可以说是察举制的改良版,区别就在于这个中正官变成了中央委派,起初,这一制度是致力于解决朝廷选官和乡里清议的统一问题,是对汉代选官传统的延续,权的局面。实质上成了保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度,跟你一毛钱关系也没有。


科举制


隋朝杨坚是个狠角色,后世对他的评价最高就是废除了九品中正设立了科举制度。他儿子更狠,排挤吃喝玩乐的哥哥坐上帝王宝座后,营建动都,开凿运河,北巡南游,西狩东征穷兵黩武,声色犬马比起哥哥杨勇,有过之而无不及。可能帝位被压抑太久,性情压抑已久,所以一时兴起在设一个进士科,选取天下诗歌达人来附会。可是他万万没想到心血来潮设立的进士科,后世沿用了1300多年。科举是一项创举,在选人用贤方面相对公平,使得寻常百姓也有飞黄腾达的机会。跟今天的公务员考试差不多了。


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